Groupe SONAR<\/p>\n
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Le dialogue social au c\u0153ur d\u2019une formation des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Le groupe SONAR (soci\u00e9t\u00e9 nationale d\u2019assurances et de r\u00e9assurances) a initi\u00e9 une formation au profit de ses d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel du 29 f\u00e9vrier 2020 au \u00a01er<\/sup> mars 2020 \u00e0 Bobo-Dioulasso. Cette formation a \u00e9t\u00e9 assur\u00e9e par le cabinet de consultation en gestion d\u2019\u00e9tude et de formation en Afrique (CGEF Afrique).<\/strong><\/p>\n <\/p>\n La gestion du capital humain tient beaucoup \u00e0 c\u0153ur le groupe SONAR. C\u2019est pourquoi, il a initi\u00e9 un atelier de formation \u00e0 l\u2019endroit de ses 13 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel, le vendredi 29 f\u00e9vrier 2020 au 1er<\/sup> mars 2020 \u00e0 Bobo-Dioulasso. Cet atelier de formation a \u00e9t\u00e9 assur\u00e9 par le cabinet de consultation en gestion d\u2019\u00e9tude et de formation en Afrique (CGEF Afrique). A en croire Emmanuel Ou\u00e9draogo repr\u00e9sentant le directeur de SONAR-Bobo-Dioulasso, cette formation a \u00e9t\u00e9 initi\u00e9e par la direction g\u00e9n\u00e9rale du groupe dans le but d\u2019outiller les repr\u00e9sentants du personnel afin qu\u2019ils puissent exercer leurs missions dans la l\u00e9galit\u00e9, dans la l\u00e9gitimit\u00e9 et dans le respect des textes de lois en mati\u00e8re du droit du travail. \u00ab\u00a0Nous sommes satisfaits de cette formation car les repr\u00e9sentants l\u2019ont appr\u00e9ci\u00e9 positivement \u00e0 travers les fiches d\u2019\u00e9valuation que j\u2019ai pu constater\u00a0\u00bb,<\/em> s\u2019est r\u00e9joui Emmanuel Ou\u00e9draogo au sortir de cette formation. Selon le formateur Aziz Nassouri, cet atelier a consist\u00e9 \u00e0 outiller les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel quant \u00e0 leurs r\u00f4les et missions. Et plus pr\u00e9cis\u00e9ment, les moyens et les techniques qui ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 leur disposition pour mener leurs missions de repr\u00e9sentation, a poursuivi Aziz Nassouri. \u00ab\u00a0Nous attendons qu\u2019ils soient des acteurs de promotion du dialogue social tout en inspirant leurs confr\u00e8res d\u2019autres secteurs\u00a0\u00bb<\/em>, a exprim\u00e9 le formateur Ou\u00e9draogo. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel par la voix de leur repr\u00e9sentant Abdoul Sarba, ont remerci\u00e9 la direction g\u00e9n\u00e9rale de SONAR pour avoir initi\u00e9 cette session de formation. \u00ab\u00a0La formation a \u00e9t\u00e9 la bienvenue car tous les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 bien outill\u00e9s sur les r\u00f4les et missions et on fera de notre mieux pour les appliquer\u00a0\u00bb <\/em>a confi\u00e9 Abdoul Sarba. La g\u00e9rante du cabinet CGEF Afrique Zalissa Sama a remerci\u00e9 le groupe SONAR pour la confiance plac\u00e9e en son cabinet en lui confiant cet atelier de formation. \u00ab\u00a0Nous f\u00e9licitons la transparence qui a pr\u00e9valu dans la s\u00e9lection des dossiers pour l\u2019attribution de ce march\u00e9\u00a0\u00bb<\/em> a salu\u00e9 la g\u00e9rante Sama. Cet atelier a permis d\u2019inscrire dans le cadre l\u00e9gal le dialogue entre les employ\u00e9s et l\u2019employeur du groupe SONAR, a-t-elle confi\u00e9.<\/p>\n Michel Ki\u00e9rou KI<\/strong><\/p>\n (Stagiaire)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Groupe SONAR Le dialogue social au c\u0153ur d\u2019une formation des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel \u00a0 Le groupe SONAR (soci\u00e9t\u00e9 nationale d\u2019assurances et de r\u00e9assurances) a initi\u00e9 une formation au profit de ses d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel du 29 f\u00e9vrier 2020 au \u00a01er mars 2020 \u00e0 Bobo-Dioulasso. 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