{"id":44536,"date":"2022-07-27T14:49:22","date_gmt":"2022-07-27T14:49:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aib.media\/?p=44536"},"modified":"2022-07-27T14:49:22","modified_gmt":"2022-07-27T14:49:22","slug":"sport-a-zorgho-une-journee-rise-and-smile-pour-les-travailleurs-de-la-somisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aib.media\/?p=44536","title":{"rendered":"Sport \u00e0 Zorgho\u00a0: Une journ\u00e9e \u00ab\u00a0RISE and SMILE\u00a0\u00bb pour les travailleurs de la SOMISA"},"content":{"rendered":"

Sport \u00e0 Zorgho\u00a0: Une journ\u00e9e \u00ab\u00a0RISE and SMILE\u00a0\u00bb pour les travailleurs de la SOMISA<\/strong><\/p>\n

Zorgho, (AIB)- La direction g\u00e9n\u00e9rale de la Soci\u00e9t\u00e9 des mines de Sanbrado (SOMISA) a organis\u00e9, en partenariat avec la soci\u00e9t\u00e9 SMILE INDUSTRY, une journ\u00e9e d\u00e9nomm\u00e9e \u00ab\u00a0Journ\u00e9e RISE and SMILE\u00a0\u00bb pour promouvoir le sport, le bien-\u00eatre et favoriser l\u2019engagement des travailleurs de la soci\u00e9t\u00e9. Ce fut le 14 juillet 2022 sur le site \u00e0 Sanbrado.<\/strong><\/p>\n

De la gu\u00e9rite du site de SOMISA \u00e0 Sanbrado aux locaux de l\u2019administration, c\u2019est une distance de pr\u00e8s de deux kilom\u00e8tres, que plus d\u2019une centaine de membres de travailleurs des diff\u00e9rents d\u00e9partements de la mine ont parcouru \u00e0 la marche en cette soir\u00e9e du 14 juillet.<\/p>\n

Cette activit\u00e9 qui s\u2019inscrit dans le cadre de la mise en \u0153uvre du programme d\u2019activit\u00e9s 2022 de la direction des Ressources humaines de SOMISA vise \u00e0 promouvoir la sant\u00e9, le bien-\u00eatre et la coh\u00e9sion de tous les travailleurs de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Elle a \u00e9t\u00e9 suivie d\u2019une s\u00e9ance de m\u00e9ga a\u00e9robic et de jeux sur la sant\u00e9.<\/p>\n

Selon la Directrice des Ressources humaines, Sol\u00e8ne Magalhaes, c\u2019est un paquet d\u2019activit\u00e9s qui est inscrit dans ce programme. Des formations, du coaching, des sensibilisations sur l\u2019hygi\u00e8ne de vie, la sant\u00e9 et des activit\u00e9s sportives.<\/p>\n

A l\u2019en croire, la participation aux activit\u00e9s est libre et volontaire.\u00a0L\u2019essentiel, selon elle, est que tout le monde sache qu\u2019il y a des m\u00e9canismes mis en place pour ceux qui veulent am\u00e9liorer leur sant\u00e9 physique, mentale et faire des activit\u00e9s de groupe.<\/p>\n

Pour faire de cet \u00e9v\u00e8nement une r\u00e9ussite, les comp\u00e9tences d’une entreprise experte dans la mise en \u0153uvre de programmes du genre ont \u00e9t\u00e9 n\u00e9cessaires. Le partenaire SMILE IINDUSTRY a en effet form\u00e9 les travailleurs sur des sujets comme la gestion du stress, les troubles musculosquelettiques, la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe et les risques psychologiques li\u00e9s aux modes de travail et de vie sp\u00e9cifiques aux sites miniers isol\u00e9s.<\/p>\n

Les responsables de l\u2019entreprise se disent d\u00e9j\u00e0 satisfaits quant aux retours qui leur sont faits apr\u00e8s quelques mois d\u2019impl\u00e9mentation. \u00ab\u00a0Il y a de l\u2019am\u00e9lioration dans la gestion du sommeil, les habitudes alimentaires, les activit\u00e9s sportives et la mise en place d\u2019habitudes saines de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale\u00a0\u00bb Ont-ils conclus.<\/p>\n

\"\"
Le grand rassemblement avant le d\u00e9but de la marche.<\/figcaption><\/figure>\n

Au terme de la marche, quelques travailleurs se sont exprim\u00e9s.<\/p>\n

Pour l\u2019Ing\u00e9nieur Informatique, Mohamed Sarr, cette activit\u00e9 qui fait la promotion du sport et du bien-\u00eatre est une tr\u00e8s belle initiative. \u00ab\u00a0Dans un environnement stressant, o\u00f9 l\u2019on est sous haute pression comme le n\u00f4tre, apr\u00e8s le sport on se sent bien\u00a0\u00bb a-t-il dit. Il a f\u00e9licit\u00e9 la direction des Ressources humaines pour le fait de penser \u00e0 leur bien \u00eatre au-del\u00e0 de la production.<\/p>\n

Quant \u00e0 Habibou Ou\u00e9draogo, employ\u00e9e issue des communaut\u00e9s directement impact\u00e9es par la mine, c\u2019est une joie de prendre part \u00e0 cette activit\u00e9. Pour elle, cette activit\u00e9 en plus de leur procurer du bien-\u00eatre, leur a permis de se frotter \u00e0 d\u2019autres travailleurs de la mine et de renforcer les relations de confiance entre les travailleurs. Elle a souhait\u00e9 la p\u00e9rennisation de l\u2019activit\u00e9.<\/p>\n

Pour le G\u00e9ologue Salifou Koala, cette activit\u00e9 participe \u00e0 la sant\u00e9 physique, psychologique et mentale du travailleur. \u00ab\u00a0Le fait de se conna\u00eetre et de rire ensemble, permet de se lib\u00e9rer et d\u2019\u00eatre beaucoup plus soud\u00e9s\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Pour toucher le maximum des travailleurs, une seconde s\u00e9ance a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9e le 15 juillet au si\u00e8ge \u00e0 Ouagadougou et une autre s\u00e9ance est pr\u00e9vue pour le 21 sur le site \u00e0 Sanbrado.<\/p>\n

La Directrice des Ressources humaines a remerci\u00e9 tous les travailleurs pour leur adh\u00e9sion \u00e0 l\u2019initiative et les a invit\u00e9s \u00e0 rester focus sur leur sant\u00e9 et leur bien-\u00eatre. Au regard de l\u2019engouement autour de l\u2019activit\u00e9, elle envisage sa tenue une fois l’an.<\/p>\n

Agence d\u2019information du Burkina<\/strong><\/p>\n

Mo\u00efse SAMANDOULGOU<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sport \u00e0 Zorgho\u00a0: Une journ\u00e9e \u00ab\u00a0RISE and SMILE\u00a0\u00bb pour les travailleurs de la SOMISA Zorgho, (AIB)- La direction g\u00e9n\u00e9rale de la Soci\u00e9t\u00e9 des mines de Sanbrado (SOMISA) a organis\u00e9, en partenariat avec la soci\u00e9t\u00e9 SMILE INDUSTRY, une journ\u00e9e d\u00e9nomm\u00e9e \u00ab\u00a0Journ\u00e9e RISE and SMILE\u00a0\u00bb pour promouvoir le sport, le bien-\u00eatre et favoriser l\u2019engagement des travailleurs de […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":44537,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[173,93,203,83],"tags":[],"class_list":["post-44536","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-depeches","category-flashinfos","category-la-une-aib","category-medias"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.aib.media\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/JR-1.jpg","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pavbHe-bAk","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aib.media\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/44536","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aib.media\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aib.media\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aib.media\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aib.media\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=44536"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.aib.media\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/44536\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aib.media\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/44537"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aib.media\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=44536"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aib.media\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=44536"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aib.media\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=44536"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}