{"id":25386,"date":"2021-04-28T13:44:02","date_gmt":"2021-04-28T13:44:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aib.media\/?p=25386"},"modified":"2021-04-28T13:44:02","modified_gmt":"2021-04-28T13:44:02","slug":"ganzourgou-cmtc-sarl-sortie-de-la-5e-promotion-de-jeunes-formes-aux-mines-et-au-btp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aib.media\/?p=25386","title":{"rendered":"Ganzourgou\/CMTC- SARL\u00a0: Sortie de la 5e promotion de jeunes form\u00e9s aux mines et au BTP"},"content":{"rendered":"

Ganzourgou\/CMTC- SARL\u00a0: Sortie de la 5e<\/sup> promotion de jeunes form\u00e9s aux mines et au BTP <\/strong><\/p>\n

Zorgho, (AIB)- Le Centre de formation professionnelle des m\u00e9tiers miniers et BTP (CMTC-SARL) a organis\u00e9 le 17 avril 2021 dans le village de N\u00e9dogo, commune de Boudry, une c\u00e9r\u00e9monie de sortie de la cinqui\u00e8me promotion et le lancement de la sixi\u00e8me promotion des jeunes form\u00e9s aux m\u00e9tiers miniers et BTP. <\/strong><\/p>\n

Le Burkina Faso connait actuellement un boom minier qui favorise le d\u00e9veloppement de plusieurs m\u00e9tiers li\u00e9s \u00e0 ce secteur.<\/p>\n

Malheureusement, le manque de comp\u00e9tences des jeunes dans les communes qui abritent les sites miniers fait que ces jeunes ne profitent pas des emplois g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par les mines.<\/p>\n

Pour rem\u00e9dier \u00e0 cette situation, le Centre de formation professionnelle des m\u00e9tiers miniers et BTP ( CMTC-SARL), cr\u00e9\u00e9 en 2018 et implant\u00e9 dans diff\u00e9rentes communes mini\u00e8res du Burkina, s’\u00e9vertue dans la formation des jeunes.<\/p>\n

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Honorable Alexandre Tapsoba interpelle le minist\u00e8re de la Jeunesse \u00e0 promouvoir les centres de formation comme CMTC.<\/figcaption><\/figure>\n

La c\u00e9r\u00e9monie du 17 avril 2021 marque la sortie officielle de la 5\u00e8me promotion d\u00e9nomm\u00e9e \u00ab\u00a0Promotion Evidence\u00a0\u00bb et le lancement de la 6\u00e8me promotion des jeunes form\u00e9s \u00e0 N\u00e9dogo.<\/p>\n

Elle a \u00e9t\u00e9 plac\u00e9e sous le th\u00e8me \u00ab\u00a0Pour une meilleure production mini\u00e8re et une coh\u00e9sion sociale durable, quelle est la contribution de la jeunesse et des soci\u00e9t\u00e9s mini\u00e8res ?\u00a0\u00bb<\/p>\n

Allocutions, remise d’attestations et de kits d’installation aux sortants, le tout ponctu\u00e9 par des animations d’artistes musiciens locaux et d’une troupe warba ont constitu\u00e9 les temps forts de cette c\u00e9r\u00e9monie.<\/p>\n

Selon Am\u00e9d\u00e9e Sawadogo, responsable du CMTC-SARL, la formation a \u00e9t\u00e9 financ\u00e9e d’une part par la Soci\u00e9t\u00e9 des mines de Sanbrado (SOMISA) et d’autres parts par la contribution des volontaires qui se sont inscrits pour se faire former. L’objectif vis\u00e9 est d’offrir des comp\u00e9tences \u00e0 des orpailleurs afin de les reconvertir dans d’autres m\u00e9tiers.<\/p>\n

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La promotion a connu 3 d\u00e9fections sur les 30 apprenants inscrits. Des 27 jeunes qui ont suivi de bout en bout la formation, 15 ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9s en soudure, en \u00e9lectricit\u00e9 b\u00e2timent, en m\u00e9canique et 12 jeunes en conduite d’engins lourds notamment la pelle chargeuse, le bulldozer, la niveleuse, la pelle hydraulique et le dumper.<\/p>\n

Trois mois ont \u00e9t\u00e9 n\u00e9cessaires pour leur offrir des comp\u00e9tences th\u00e9oriques et pratiques et aujourd’hui, ils sont jug\u00e9s aptes pour aller sur le march\u00e9 de l’emploi. Ils ont alors re\u00e7u leur attestation et des kits d’installation.<\/p>\n

A en croire M. Sawadogo, les sortants b\u00e9n\u00e9ficieront d’un accompagnement durant une ann\u00e9e pour s’assurer qu’ils mettent en pratique les comp\u00e9tences acquises et utilisent les kits \u00e0 bon escient. Il a promis de plaider aupr\u00e8s des entreprises partenaires pour obtenir des stages pour les jeunes form\u00e9s en conduite d’engins lourds.<\/p>\n

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Vincent Morel, directeur national de SOMISA promet que la SOMISA ne s’arr\u00eatera pas en si bon chemin.<\/figcaption><\/figure>\n

Il a salu\u00e9 la SOMISA et l’ensemble de ses sous-traitants qui, selon lui, ont d\u00e9j\u00e0 recrut\u00e9 une vingtaine de jeunes form\u00e9s en 2019.<\/p>\n

Am\u00e9d\u00e9e Sawadogo a lanc\u00e9 un appel au minist\u00e8re en charge des Mines et des Carri\u00e8res, au minist\u00e8re des Infrastructures et celui en charge de la Jeunesse de faciliter la valorisation des comp\u00e9tences locales.<\/p>\n

M. Sawadogo a demand\u00e9 particuli\u00e8rement au minist\u00e8re de la Jeunesse de cr\u00e9er une base de donn\u00e9es pour enregistrer les comp\u00e9tences locales et plaider aupr\u00e8s des entreprises mini\u00e8res et autres institutions pour leur insertion. A toutes les forces vives, il a appel\u00e9 \u00e0 parrainer les jeunes inscrits pour r\u00e9duire leur charge de la formation.<\/p>\n

Pour Vincent Morel, directeur national de la SOMISA, le financement de la formation entre dans le cadre de la mise en \u0153uvre de la politique de renforcement des capacit\u00e9s des communaut\u00e9s.<\/p>\n

Selon lui, depuis la construction de la mine en 2019, 140 jeunes et femmes ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de formations pour faciliter leur insertion socio professionnelle.<\/p>\n

Il a f\u00e9licit\u00e9 les jeunes form\u00e9s et indiqu\u00e9 que la SOMISA continuera \u00e0 accompagner les actions de d\u00e9veloppement dans la mesure du possible.<\/p>\n

Guetwend\u00e9 Harouna Zangr\u00e9, repr\u00e9sentant des apprenants a dit la satisfaction de tous d’avoir b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de cette formation. Toutefois,\u00a0 il a souhait\u00e9 entre autres, la mise en place de strat\u00e9gies durables et p\u00e9rennes de mise en position de stage et de soutien \u00e0 la recherche du premier emploi au profit de tous les apprenants en fin de formation, la cr\u00e9ation de centres publiques de formation aux m\u00e9tiers miniers et BTP dans chaque localit\u00e9 abritant une soci\u00e9t\u00e9 mini\u00e8re,\u00a0 la publication dans des d\u00e9lais raisonnables des offres d’ambauche des soci\u00e9t\u00e9s mini\u00e8res aupr\u00e8s des directions r\u00e9gionales et provinciales en charge de la jeunesse, l’institution d’un quota au profit des jeunes burkinab\u00e8 form\u00e9s aux m\u00e9tiers des mines dans le processus de recrutement du personnel au sein des soci\u00e9t\u00e9s mini\u00e8res, la priorisation de la main d’oeuvre locale qualifi\u00e9e dans les recrutements.<\/p>\n

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Am\u00e9d\u00e9e Sawadogo, responsable de CMTC invite les Forces vives du pays \u00e0 parrainer les jeunes en qu\u00eate de formation.<\/figcaption><\/figure>\n

Tout en se r\u00e9jouissant des savoir-\u00eatre et savoir-faire acquis, il a souhait\u00e9 l’accompagnement de toutes les autorit\u00e9s pour leur insertion professionnelle.<\/p>\n

\u00c9douard Ganemmtor\u00e9, repr\u00e9sentant le maire de Boudry, ne doute pas un instant que les comp\u00e9tences que les jeunes ont acquises leur serviront dans la vie.<\/p>\n

C’est pourquoi, il a joint sa voix \u00e0 celle du sage de N\u00e9dogo pour traduire la joie de la population de Boudry pour les efforts de SOMISA et de CMTC. Il souhaite que ces efforts soient maintenus pour aider la commune \u00e0 se d\u00e9velopper.<\/p>\n

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Plusieurs autorit\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 t\u00e9moins de la sortie de la 5\u00e8me promotion.<\/figcaption><\/figure>\n

\u00ab\u00a0C’est un honneur pour moi en tant que parlementaire de voir des centres comme CMTC, mettre \u00e0 la disposition des entreprises, des jeunes cadres qualifi\u00e9s et comp\u00e9tents, car cela \u00e9tait une des recommandations fortes de la commission d’enqu\u00eate parlementaire sur la gestion des sites miniers, de la responsabilit\u00e9 sociale des entreprises mini\u00e8res de 2016.\u00a0\u00bb\u00a0 a dit l’honorable d\u00e9put\u00e9 Alexandre Tapsoba, intervenant au nom de tous les coparrains de la c\u00e9r\u00e9monie.<\/p>\n

Convaincu que seule une jeunesse form\u00e9e pourra relever les d\u00e9fis du d\u00e9veloppement, il a remerci\u00e9 la SOMISA et le CMTC pour l’initiative de cette formation.<\/p>\n

Il a interpell\u00e9 le minist\u00e8re de la Jeunesse \u00e0 davantage promouvoir et valoriser les centres qui excellent dans la formation professionnelle des jeunes.<\/p>\n

Tout en invitant les autres entreprises mini\u00e8res \u00e0 emboiter le pas de la SOMISA, Alexandre Tapsoba a pris l’engagement de mener une r\u00e9flexion avec les coparrains dans l’optique d’apporter leur accompagnement \u00e0 la promotion entrante.<\/p>\n

Fid\u00e8le Kabor\u00e9, repr\u00e9sentant le ministre de l’Energie, des Mines et des Carri\u00e8res a traduit la joie de ce dernier. Il a f\u00e9licit\u00e9 les apprenants et promis transmettre les dol\u00e9ances au ministre. Il a remerci\u00e9 la SOMISA pour l’effort qu’elle consent d\u00e9j\u00e0 dans le recrutement.<\/p>\n

Agence d\u2019information du Burkina<\/strong><\/p>\n

Mo\u00efse SAMANDOULGOU<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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