{"id":172344,"date":"2026-10-26T22:48:41","date_gmt":"2026-10-26T22:48:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aib.media\/?p=172344"},"modified":"2026-10-26T22:48:45","modified_gmt":"2026-10-26T22:48:45","slug":"guiriko-lancement-de-la-campagne-de-vulgarisation-du-nouveau-code-du-travail-au-burkina-faso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aib.media\/?p=172344","title":{"rendered":"Guiriko : Lancement de la campagne de vulgarisation du nouveau Code du travail au Burkina Faso"},"content":{"rendered":"<p><strong>Guiriko : Lancement de la campagne de vulgarisation du nouveau Code du travail au Burkina Faso<\/strong><\/p>\n<p><strong>Bobo-Dioulasso, 26 oct. 2026 (AIB) \u2013 Le ministre des Serviteurs du Peuple, Mathias Traor\u00e9, a officiellement lanc\u00e9, le lundi 26 octobre 2026, \u00e0 Bobo Dioulasso, la campagne de vulgarisation du nouveau Code du travail au Burkina Faso. Il avait \u00e0 ses c\u00f4t\u00e9s le ministre de l&rsquo;Enseignement de Base, de l\u2019Alphab\u00e9tisation et de la Promotion des Langues nationales, Jacques Sosth\u00e8ne Dingara.<\/strong><\/p>\n<p>Promulgu\u00e9e le 25 mai 2026 et publi\u00e9e dans le Journal Officiel du Faso, la loi n\u00b013-2026\/ALP du 6 mai 2026 portant Code de travail au Burkina fait d\u00e9sormais l\u2019objet d\u2019une vaste campagne de vulgarisation. A travers cette initiative, le minist\u00e8re des Serviteurs du Peuple entend ainsi favoriser une large appropriation du nouveau texte et garantir son application effective. Ces deux exigences constituent, selon le ministre Mathias Traor\u00e9, \u00ab la v\u00e9ritable mesure de la r\u00e9ussite d&rsquo;une r\u00e9forme \u00bb.<\/p>\n<p>Pour atteindre cet objectif, le ministre a appel\u00e9 \u00e0 une mobilisation g\u00e9n\u00e9rale notamment des gouverneurs de r\u00e9gions, des responsables des services d\u00e9concentr\u00e9s, des partenaires sociaux et de l&rsquo;ensemble des acteurs concern\u00e9s. Il a soulign\u00e9 leur r\u00f4le d\u00e9terminant \u00e0 \u00ab accompagner activement cette dynamique de diffusion et d\u2019appropriation du nouveau Code du travail \u00bb.<\/p>\n<p>Dans son adresse, le camarade Traor\u00e9 a \u00e9galement pr\u00e9cis\u00e9 les responsabilit\u00e9s respectives des employeurs, des travailleurs et des partenaires sociaux dans la mise en \u0153uvre du nouveau Code du travail. Aux employeurs, il a not\u00e9 qu&rsquo;ils doivent adapter leurs pratiques de gestion des ressources humaines aux nouvelles dispositions et \u00e0 faire du dialogue social un instrument permanent de pr\u00e9vention des tensions et d\u2019am\u00e9lioration des performances.<\/p>\n<p>Quant aux travailleurs, il a indiqu\u00e9 que le nouveau code leur consacre des droits mais ceux-ci s\u2019accompagnent de devoirs qu\u2019ils doivent exercer dans le respect des proc\u00e9dures l\u00e9gales. Aux partenaires sociaux, il a soutenu qu&rsquo;ils doivent privil\u00e9gier le dialogue social, levier essentiel de la paix et du d\u00e9veloppement \u00e9conomique.<\/p>\n<p>S\u2019adressant aussi aux inspecteurs de travail, le ministre a rappel\u00e9 leurs missions d\u2019informer et de conseiller les usagers sur le nouveau code, de veiller \u00e0 son application, de pr\u00e9venir les risques de conflits et de prendre des mesures relevant de leurs comp\u00e9tences lorsque des manquements sont constat\u00e9s. A cet \u00e9gard, il les a exhort\u00e9s \u00e0 appliquer la loi \u00ab avec fermet\u00e9 lorsque cela est n\u00e9cessaire mais \u00e9galement avec p\u00e9dagogie, discernement et de prise en compte de l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral \u00bb.<\/p>\n<p>\u00c9voquant les innovations du nouveau Code qui s\u2019inscrivent dans la vision de la R\u00e9volution Progressiste Populaire, Mathias Traor\u00e9 a cit\u00e9, entre autres, l\u2019encadrement strict du Contrat de travail \u00e0 Dur\u00e9e D\u00e9termin\u00e9e (CDD) d\u00e9sormais limit\u00e9 \u00e0 un maximum de deux renouvellements, l\u2019instauration d\u2019une \u00e9galit\u00e9 stricte de r\u00e9mun\u00e9ration entre les travailleurs temporaires et permanents \u00e0 qualification \u00e9gale.<\/p>\n<p>Il a aussi \u00e9voqu\u00e9 le rel\u00e8vement historique du plafond des dommages-int\u00e9r\u00eats pour licenciement abusif qui passe de 18 \u00e0 24 mois de salaire, et la cons\u00e9cration du harc\u00e8lement moral comme un d\u00e9lit r\u00e9prim\u00e9, l\u2019allongement du repos pour allaitement \u00e0 15 mois et l\u2019obligation d\u2019installer un comit\u00e9 de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 d\u00e8s qu\u2019une entreprise atteint 25 travailleurs.<\/p>\n<p>A l\u2019occasion de la c\u00e9r\u00e9monie de lancement de la campagne de vulgarisation, le ministre des Serviteurs du Peuple a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 la remise symbolique d\u2019exemplaires du nouveau Code du travail \u00e0 des partenaires. Une communication consacr\u00e9e aux principales innovations du Code a \u00e9t\u00e9 \u00e9galement livr\u00e9e permettant aux participants de mieux comprendre la port\u00e9e et les enjeux de la loi.<\/p>\n<p style=\"text-align: right\">\n<strong>Agence d\u2019information du Burkina<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right\">\n<strong>Wis<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Guiriko : Lancement de la campagne de vulgarisation du nouveau Code du travail au Burkina Faso Bobo-Dioulasso, 26 oct. 2026 (AIB) \u2013 Le ministre des Serviteurs du Peuple, Mathias Traor\u00e9, a officiellement lanc\u00e9, le lundi 26 octobre 2026, \u00e0 Bobo Dioulasso, la campagne de vulgarisation du nouveau Code du travail au Burkina Faso. 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