{"id":140792,"date":"2026-02-19T13:20:45","date_gmt":"2026-02-19T13:20:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aib.media\/?p=140792"},"modified":"2026-02-19T13:20:45","modified_gmt":"2026-02-19T13:20:45","slug":"ganzourgou-des-cadres-formes-au-leadership-et-a-lexcellence-operationnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aib.media\/?p=140792","title":{"rendered":"Ganzourgou : Des cadres form\u00e9s au leadership et \u00e0 l\u2019excellence op\u00e9rationnelle"},"content":{"rendered":"<p>Burkina-Ganzourgou-ReJeZo-Leaderchip-Formation<\/p>\n<p><strong>Ganzourgou : Des cadres form\u00e9s au leadership et \u00e0 l\u2019excellence op\u00e9rationnelle<\/strong><\/p>\n<p><strong>Zorgho, 17 f\u00e9vrier 2026 (AIB) \u2013 Les cadres et leaders du Ganzourgou ont pris part, mardi \u00e0 Zorgho, \u00e0 une session de renforcement des capacit\u00e9s sur le th\u00e8me : \u00ab L\u2019Excellence op\u00e9rationnelle, Leadership, Management d\u2019\u00e9quipe et Gestion du temps au service d\u2019une administration performante \u00bb.<\/strong><\/p>\n<p>Initi\u00e9e par l\u2019Association \u00ab Rencontres des Jeunes de Zorgho \u00bb (ReJeZo), la formation a \u00e9t\u00e9 plac\u00e9e sous la pr\u00e9sidence du Haut-commissaire de la province, Mme Aminata Sorgho\/Gouba et sous le patronage du ministre conseiller sp\u00e9cial du Pr\u00e9sident du Faso, charg\u00e9 des questions de bonne gouvernance et de lutte contre la corruption, Ragnang-newind\u00e9 Isidore Tiemtor\u00e9.<\/p>\n<p>Dans son allocution d\u2019ouverture, le haut-commissaire de la province du Ganzourgou, Aminata Sorgho\/Gouba, a rappel\u00e9 que les responsables des services d\u00e9concentr\u00e9s sont \u00ab au c\u0153ur de l\u2019action publique \u00bb. Elle a indiqu\u00e9 que \u00ab nos d\u00e9cisions, notre organisation, notre capacit\u00e9 d\u2019anticipation et de coordination influencent directement la qualit\u00e9 des services rendus aux populations \u00bb<\/p>\n<p>\u00c9voquant un contexte marqu\u00e9 par des d\u00e9fis s\u00e9curitaires, sociaux et \u00e9conomiques, elle a invit\u00e9 les participants \u00e0 faire preuve de leadership \u00e9clair\u00e9, d\u2019efficacit\u00e9 et de rigueur, notamment dans la gestion du temps, qualifi\u00e9 de \u00ab ressource pr\u00e9cieuse \u00bb. Elle a souhait\u00e9 que la session serve de cadre d\u2019\u00e9changes francs et de consolidation de l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n<p>Le Haut-commissaire a exprim\u00e9 sa gratitude au ministre Ragnang-Newind\u00e9 Isidore Tiemtor\u00e9, par ailleurs pr\u00e9sident de la ReJeZo, pour son soutien et sa pr\u00e9sence effective. Elle a \u00e9galement remerci\u00e9 les membres de l\u2019association et les partenaires, dont Vista Bank, pour leur accompagnement et soutien.<\/p>\n<p>Le ministre conseiller sp\u00e9cial a indiqu\u00e9 que l\u2019initiative s\u2019inscrit dans la vision du Pr\u00e9sident du Faso, Chef de l\u2019Etat, le Camarade Capitaine Ibrahim Traor\u00e9 visant \u00e0 mettre fin \u00e0 la lenteur administrative et \u00e0 l\u2019adoption de nouveaux comportements en tant que serviteurs du peuple. Selon lui, l\u2019administration doit disposer de managers capables de mobiliser leurs \u00e9quipes au service des populations. Il a salu\u00e9 la mobilisation des cadres provinciaux et l\u2019engagement des partenaires.<\/p>\n<p>La formation a \u00e9t\u00e9 assur\u00e9e par l\u2019Expert senior en strat\u00e9gie, Issouf Zoungrana. Le premier module, intitul\u00e9 \u00ab Am\u00e9lioration continue et efficience en administration publique \u00bb, a port\u00e9 sur l\u2019optimisation de la gestion des organisations face aux d\u00e9fis actuels.<\/p>\n<p>L\u2019intervenant a rappel\u00e9 qu\u2019une organisation est une entit\u00e9 qui combine des ressources pour atteindre un objectif dans un d\u00e9lai donn\u00e9. Pour \u00e9voluer, a-t-il soutenu, deux leviers sont essentiels : la comp\u00e9tence et le comportement. \u00ab Aptitude \u00d7 attitude = altitude \u00bb, a-t-il r\u00e9sum\u00e9.<\/p>\n<p>Parmi les priorit\u00e9s \u00e9voqu\u00e9es figurent la satisfaction de l\u2019usager, la recherche d\u2019un avantage comparatif et le respect de la conformit\u00e9. Il a \u00e9galement d\u00e9velopp\u00e9 un mod\u00e8le reposant sur \u00ab 100 % alignement \u00bb sur les objectifs, \u00ab 1 team \u00bb pour le d\u00e9veloppement du leadership et \u00ab 0 waste \u00bb pour la conformit\u00e9.<\/p>\n<p>D\u00e9finissant le leadership comme \u00ab l\u2019art de conduire des hommes vers un id\u00e9al clairement d\u00e9fini sans donner l\u2019impression de donner des ordres \u00bb, Issouf Zoungrana a invit\u00e9 les participants \u00e0 s\u2019appuyer sur la l\u00e9galit\u00e9 et la l\u00e9gitimit\u00e9 dans l\u2019exercice de leurs fonctions.<\/p>\n<p>Un module sp\u00e9cifique a \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9 \u00e0 la gestion du temps, avec un accent sur les \u00ab grignoteurs de temps \u00bb et les techniques de planification. Le formateur a exhort\u00e9 les cadres \u00e0 se former de mani\u00e8re continue et a r\u00e9affirm\u00e9 sa disponibilit\u00e9 pour les accompagner.<\/p>\n<p>\u00c0 la cl\u00f4ture, les participants, dont la voix a \u00e9t\u00e9 port\u00e9e par les pr\u00e9fets des diff\u00e9rents d\u00e9partements, ont exprim\u00e9 leur satisfaction. Plusieurs ont indiqu\u00e9 qu\u2019il s\u2019agissait d\u2019une premi\u00e8re formation structur\u00e9e sur le leadership et la gestion du temps. Ils ont assur\u00e9 que les connaissances acquises seront traduites en actes au b\u00e9n\u00e9fice de l\u2019administration et des populations.<\/p>\n<p>Le haut-commissaire a salu\u00e9 l\u2019assiduit\u00e9 des participants et les a invit\u00e9s \u00e0 mettre en pratique les enseignements re\u00e7us. Le ministre Conseiller sp\u00e9cial a, pour sa part, souhait\u00e9 que les acquis contribuent \u00e0 am\u00e9liorer le quotidien des agents et des usagers, tout en promettant d\u2019autres cadres de renforcement des capacit\u00e9s.<\/p>\n<p>La session a pris fin par la remise d\u2019attestations et la signature d\u2019engagements pour l\u2019application des connaissances acquises.<\/p>\n<p>Cr\u00e9\u00e9e depuis plus d\u2019une dizaine d\u2019ann\u00e9es, l\u2019Association \u00ab Rencontres des Jeunes de Zorgho \u00bb \u0153uvre pour l\u2019union des filles et fils de la localit\u00e9 et pour le d\u00e9veloppement du Ganzourgou.<\/p>\n<p style=\"text-align: right\"><strong>Agence d\u2019information du Burkina<\/strong><br \/>\n<strong>MS-dnk<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Burkina-Ganzourgou-ReJeZo-Leaderchip-Formation Ganzourgou : Des cadres form\u00e9s au leadership et \u00e0 l\u2019excellence op\u00e9rationnelle Zorgho, 17 f\u00e9vrier 2026 (AIB) \u2013 Les cadres et leaders du Ganzourgou ont pris part, mardi \u00e0 Zorgho, \u00e0 une session de renforcement des capacit\u00e9s sur le th\u00e8me : \u00ab L\u2019Excellence op\u00e9rationnelle, Leadership, Management d\u2019\u00e9quipe et Gestion du temps au service d\u2019une administration [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":140793,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[173,93,203,115],"tags":[],"class_list":["post-140792","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-depeches","category-flashinfos","category-la-une-aib","category-zoundwego"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.aib.media\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG-20260219-WA00712.jpg","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pavbHe-ACQ","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aib.media\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/140792","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aib.media\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aib.media\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aib.media\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aib.media\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=140792"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.aib.media\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/140792\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aib.media\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/140793"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aib.media\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=140792"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aib.media\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=140792"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aib.media\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=140792"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}