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Burkina/Exposition gouvernementale: 20 854 postes pourvus dans la fonction publique d’État en quatre ans
Ouagadougou, 4 sept. 2026 (AIB)- Le ministre des Serviteurs du Peuple, Mathias Traoré, a indiqué dimanche à Ouagadougou que 20 854 postes ont été pourvus dans le Service public d’État, de septembre 2022 à octobre 2026, lors de l’exposition gouvernementale organisée en marge de la deuxième phase de la 3e édition des Journées d’engagement patriotique et de participation citoyenne (JEPPC).
En quatre ans, 20 854 emplois ont été créés au Burkina Faso dans le Service public d’État, selon les données présentées par le ministre des Serviteurs du Peuple, Mathias Traoré le dimanche 4 septembre 2026.
Il a précisé que ce nombre pourrait être largement dépassé si l’on prend en compte les recrutements effectués par les autorités administratives indépendantes, les sociétés d’État, les collectivités territoriales et les différentes entités déconcentrées de l’administration publique.
Selon le ministre, cette dynamique vise à renforcer les effectifs de l’administration publique et à doter les services des ressources humaines nécessaires à l’accomplissement de leurs missions.
Le département a également présenté plusieurs réformes et innovations intervenues au cours de la période. Parmi elles figure le changement de dénomination du ministère, désormais appelé ministère des Serviteurs du Peuple.
Pour le Camarade Traoré, cette appellation traduit la volonté de faire de l’administration publique un levier de l’action publique et de l’agent public un véritable serviteur au service des citoyens.
Dans le domaine de la fonction publique, la création de l’Inspection générale des ressources humaines est présentée comme un outil destiné à renforcer le contrôle et à veiller à la présence effective des agents publics à leur poste.
La déconcentration de certains actes de gestion administrative constitue également une avancée. Depuis décembre 2015, les directions régionales disposent de compétences pour prendre certains actes relatifs à l’avancement et à la titularisation des agents. Au total, 73 712 fonctionnaires ont bénéficié de ces actes, selon les données communiquées par le ministre.
L’application de l’avancement de classe, prévu depuis 1998 mais resté sans mise en œuvre effective, a également été évoquée. En 2026, cette mesure a bénéficié à 42 224 agents publics, dont 39 067 en activité et 3 157 retraités. Le gouvernement a procédé à la reconstitution de la carrière des agents retraités concernés.
Le contrôle de l’authenticité des diplômes a, par ailleurs, permis d’écarter, selon le ministre, une vingtaine de personnes ayant frauduleusement accédé à la fonction publique.
Dans le domaine du travail, l’adoption du nouveau Code du travail figure parmi les principales réformes. Le texte encadre les activités de placement et de travail temporaire et limite le nombre de renouvellements des contrats à durée déterminée.
Le ministre a aussi relevé la revalorisation du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), passé de 30 684 à 45 000 FCFA en 2023. Le contrôle du respect de la législation du travail a concerné 10 261 établissements, avec une baisse des infractions relevées, de 51 en 2022 à 46 en 2025.
En matière de protection sociale, l’opérationnalisation du régime d’assurance maladie universelle figure parmi les principaux acquis. Les premières prestations ont débuté le 1er février 2026. Le régime compte 451 182 personnes immatriculées, dont 190 758 assurés disposant de droits ouverts aux prestations de soins. Environ 3 000 personnes ont déjà bénéficié de prestations.
L’enveloppe destinée aux crédits au profit des retraités et des déflatés est passée de 300 à 850 millions de FCFA par an. Le ministère a également octroyé 4 741 bourses scolaires aux orphelins de pensionnés de la CARFO et de la CNSS, pour un montant global de 600 millions de FCFA. Les plateformes e-CARFO et e-CNSS ont aussi été opérationnalisées.
Sur le volet de la modernisation, le ministère a présenté la plateforme e-Service, qui permet aux agents publics d’accéder en ligne aux informations administratives et salariales (ALIAS) et de suivre leur carrière.
La composition en ligne des concours, auparavant limitée aux concours comptant au maximum 500 candidats, concerne désormais des concours pouvant atteindre 1 100 candidats. Une composition en ligne a été présentée aux visiteurs, de même que le processus d’enrôlement jusqu’à l’impression sur place de la carte d’assuré de la Caisse nationale d’assurance maladie universelle.
À travers ces différentes réformes et innovations, le ministère des Serviteurs du Peuple dit vouloir poursuivre ses efforts pour un recrutement rationnel et transparent, une formation adaptée des agents publics, une gestion actualisée des carrières et des procédures administratives répondant aux besoins des citoyens, ainsi qu’une administration fondée sur la méritocratie et l’intégrité.
Au cours de cette exposition gouvernementale, le ministre Mathias Traoré a visité le stand de son département, présenter les reformes, réalisations et innovations du Ministère et a apporté des éléments de réponse aux préoccupations posées lors des échanges.
Agence d’information du Burkina
BAK/yos
