Zoundwéogo : Le service de Promotion et d’Insertion Professionnelle des Jeunes présenté à la population de Gogo
Gogo, 3 mars 2026 (AIB) – Le Président de la Délégation Spéciale (PDS) de la Commune de Gogo, Issa Tiendrebeogo, a préssenté mardi, dans la salle des fêtes de la mairie, le service de Promotion et d’Insertion professionnelle des Jeunes (SPIPJ), un dispositif d’accueil, d’écoute et d’orientation pour renforcer l’employabilité en milieu rural. La cérémonie s’est tenue en présence du Secrétaire Général de la mairie, Karim Dao.
Le Secrétaire Général a présenté les deux agents mis à la disposition de la commune pour l’animation du service, à savoir, l’Attaché d’Éducation, Ali Gansoré et Paul Kaboré, Professeur Certifié des Écoles.
Dans son allocution, le Président de la Délégation Spéciale a invité les jeunes à accompagner les agents dans l’accomplissement de leur mission. Il a rappelé que ce service a été créé pour soutenir et orienter les jeunes vers des opportunités concrètes d’insertion professionnelle, les exhortant à le fréquenter régulièrement. Il a également réaffirmé l’engagement de la Délégation Spéciale à œuvrer pour l’amélioration de l’employabilité des jeunes de la commune.
Prenant la parole, M. Gansoré a présenté les objectifs du SPIPJ, qui consistent notamment à :
• Mettre en place un dispositif d’orientation pour l’insertion professionnelle des jeunes vivant en milieu rural ;
• Faciliter l’accès des jeunes aux informations sur les opportunités socioéconomiques ;
• Offrir des services d’accompagnement de proximité ;
• Favoriser l’appropriation par les collectivités territoriales des compétences transférées en matière de jeunesse, d’emploi, de formation professionnelle et de sport.
Pour sa part, M. Kaboré, a détaillé les attributions du Référent Opportunité Insertion (ROPI), parmi lesquelles :
• Identifier les jeunes et leurs besoins spécifiques ;
• Répertorier les opportunités dédiées aux jeunes ;
• Mobiliser les jeunes autour des travaux d’intérêt commun ;
• Plaider auprès de l’administration municipale pour la prise en compte des besoins des jeunes dans le budget communal ;
• Identifier les projets, programmes et partenaires techniques et financiers intervenant dans le domaine de l’insertion professionnelle ;
• Orienter les jeunes vers les formations techniques et professionnelles ;
• Renforcer les compétences de vie courante ;
• Assister les jeunes dans les techniques de recherche d’emploi ;
• Promouvoir la culture entrepreneuriale ;
• Appuyer l’organisation de la jeunesse ;
• Assurer le suivi et l’évaluation du parcours professionnel des jeunes ;
• Promouvoir la pratique du sport et orienter les jeunes vers les métiers et opportunités d’emploi dans ce domaine.
À l’issue de la rencontre, les jeunes ont exprimé leur satisfaction quant à la mise en place de ce service au sein de la mairie, qu’ils considèrent comme une opportunité majeure pour leur avenir professionnel.
Agence d’Information du Burkina
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