{"id":10816,"date":"2021-06-29T20:23:37","date_gmt":"2021-06-29T18:23:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aib.media\/regions\/?p=10816"},"modified":"2021-06-29T20:23:37","modified_gmt":"2021-06-29T18:23:37","slug":"renforcement-du-capital-humain-les-agents-de-la-mairie-de-leo-formes","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.aib.media\/regions\/2021\/06\/29\/renforcement-du-capital-humain-les-agents-de-la-mairie-de-leo-formes\/","title":{"rendered":"Renforcement du capital humain: les agents de la mairie de L\u00e9o form\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Centre-ouest <\/strong><\/p>\n

Sissili <\/strong><\/p>\n

Renforcement du capital humain<\/strong><\/p>\n

Les agents de la mairie de L\u00e9o form\u00e9s <\/em><\/strong><\/p>\n

L\u00e9o, (AIB)-Le conseil municipal de L\u00e9o a organis\u00e9 le samedi 12 juin 2021 dans la salle de r\u00e9union de la mairie de la dite ville, une formation sur <<l’\u00e9thique et la d\u00e9ontologie>>au profit du personnel de la collectivit\u00e9. <\/em><\/strong>Cet atelier de formation qui a r\u00e9uni pr\u00e8s d’une trentaine de participants, vise \u00e0 renforcer le capital humain institutionnel. <\/strong><\/p>\n

Dans l’\u00e9laboration du plan de d\u00e9veloppement institutionnel, l’autorit\u00e9 communale a estim\u00e9 qu’il fallait mettre l’accent sur la qualit\u00e9 des hommes a relev\u00e9 le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la mairie de L\u00e9o Sa\u00efdou Ou\u00e9draogo, car dit-il \u00ab\u00a0c’est \u00e0 travers les hommes que nous pouvons avoir une visibilit\u00e9 de la structure et\u00a0 rendre un service de qualit\u00e9\u00a0\u00bb.\u00a0Il ajoute que \u00ab\u00a0nous avons voulu cette formation premier du genre sur <<l’\u00e9thique et la d\u00e9ontologie>> pour permettre \u00e0 chacun de mieux cerner le travail \u00e0 lui assigner\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Aux dires du SG de la mairie, la formation est une premi\u00e8re d’une s\u00e9rie de formation pr\u00e9vue pour se d\u00e9rouler aux profit des agents communaux de L\u00e9o, sur diff\u00e9rentes th\u00e9matiques entre autres, l’\u00e9tat civil, le management, l’archivage etc. La trentaine des participants aux travaux de l’atelier de formation se sont outill\u00e9s \u00e0 travers les sous-th\u00e8mes que sont, la carri\u00e8re de la fonction publique territoriale, l’\u00e9volution de la carri\u00e8re et la fin de la carri\u00e8re.<\/p>\n

Toutes ces diff\u00e9rentes th\u00e9matiques ont fait l\u2019\u0153uvre de pr\u00e9sentation suivies d’\u00e9changes. Toutes les pr\u00e9occupations pos\u00e9es par les uns et les autres et ax\u00e9es sur les droits et devoirs de l’agent de collectivit\u00e9, ont trouv\u00e9 des r\u00e9ponses satisfaisantes. Et au secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la mairie Sa\u00efdou Ou\u00e9draogo de d\u00e9plorer l’absence de l’ouverture des concours au niveau des collectivit\u00e9s.<\/p>\n

Pour des raisons budg\u00e9taires les collectivit\u00e9s ne parviennent pas \u00e0 organiser des concours permanemment pour permettre aux agents d’\u00e9voluer dans leurs carri\u00e8res, avant de demander l’implication de l’Etat, a-t-il fait remarquer. Pour lui les communes \u00e0 elles seules ne parviendront pas \u00e0 r\u00e9soudre le probl\u00e8me. De l’avis du SG, l’Etat doit veiller \u00e0 assainir la fonction publique territoriale de sorte \u00e0 disposer d’une vraie fonction publique territoriale avec des emplois pr\u00e9cis.<\/p>\n

Il a \u00e9galement relev\u00e9 que l\u2019Etat doit veiller \u00e0 la carri\u00e8re des agents des collectivit\u00e9s territoriales en termes de concours professionnels. Il a enfin \u00e9mis le v\u0153u qu’un accent particulier soit mis sur le pragmatisme dans la gestion des hommes au niveau des collectivit\u00e9s, car c’est \u00e0 travers eux que l’institution peut rayonner et rendre un service de qualit\u00e9 \u00e0 la satisfaction des usagers.<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Olivier Alexandre Nignan<\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 AIB\/Leo<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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